章鱼竞技代理:“90后”项目经理入党二三事

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作者:李梨 来源:上海分公司 发布时间:2021-4-22 浏览量:79

周文浩,一个90后项目经理,从预算员到项目经理一波三折,就如同他五年人党之路一样,如今焕然一新。

新生代的代表

1990年出生的周文浩,正是第一批“90后”,头脑活泛、个性开朗.做事大胆,赶巧遇到商务人才紧缺,章鱼竞技代理:企业正大力启用新人,2011年7,人职仅仅一年后,就凋往项目独立承担商务管理工作。

机遇虽好,现实却很“残酷”:“软件算量和手算计量压根不会.甲方结账对量又一头雾水.连账单要在哪签字都不知道,最后项目经理不认可,直接报告分公司领导要求换人………”,但周文浩不肯服输,“总是自己一个人学到深更半夜”,有时想起诸多“委屈"就“偷偷流眼泪”,最后用两年时间,摸顺了商务管理工作。周文浩也得到了大家的认可,成为同事们眼中:优秀的新生代表。

2013年6月,已经提任商务经理的周文浩,信心满满的向党组织递交了入党申请书。2014年,凭借着“处事灵活”,周文浩连续兼任了三个项目的商务经理,已然成为商务队伍中的拔尖人才。周文浩也经常主动向组织汇报思想,表示想早点加人中国共产党,但组织认为:还要继续考察。

挫折下的选择

入党未予批准,周文浩的工作也受到了新的“挑战”。这时,企业内部变革加快,全面推进“降成本”工作:公开招投标,实行“小班组”推行“项目目标责任制”、严控合约外用工、推行“晒成本”工作……从传统作:公开招投标,实行“小班组”.推行“项目目标责任制”、严控合约外用工、推行“晒成本”工作……从传统模式走出表的周文不和思路都在日益更新、二批后辈也逐渐崭露头角……

“干的不得劲”,周文浩对自己的工作也颇感失望,不久又调去合肥恒大c项目,但是“在项目时因管理作,还是辞积;是继续做商务还是其他”,周文浩思忖良多,对未来不再确定。

2016年9月份,党组织了解到周文浩的情况,亲自找到他,与之谈话,并交代任务:调整心态,办理好南京金域蓝鸿四期决算。

“公司给了任务,这就是考验”。“南京金域蓝湾四

材料”,在这样的境况下.周文浩选择了迎头而奋斗三个月后,"-1千多方”。这时,大家突然友北,“那个0后的小伙子沉稳了很多”。

2016年12月底,经历了“心性磨练”的周文浩最后一次“主动”向党组织汇报思想:我想干一个项目。这次组织给予的答复是:好!

困难中的作为

“调到塔子湖任项目经理顶着很多压力.很多人不看好,自己是商务出身不懂现场,还要肩负着修复与越秀的合作关系”,周文浩去塔子湖的路并不“太平”。

“自己学,每天带头去现场,一个个啃硬骨头”“对接甲方及时高效,不给甲方添负担”、“找部门法通只要来武汉,一定来塔子湖.一定要提问题,立即救改”……与几年前相比,此时的周文浩全然没有“不得劲”、“茫然”“不知所措”或是“停滞不前”,而是想方设法解决可题,提升自己而是带好团队,交出满意答卷。最终在周文浩的积极带领下,最终,不负众望2017年一本度排名馆6竺表庭非多重三.三季度和四季度连续排名第一,项目过程付款和签证索赔顺利办结,目前利润可达20个点。这一年下来,周文浩甚至没有时间向组织汇报思想,但这次组织却主动表达了意愿:可以入党了。2018年了月.周文浩车营品上人人人参会党员认真汇报了入党申请,介绍人经过考察后郑重地向组织推荐了他。

回顾一路走来.周文浩多次感叹,当了项目经理,才感受组织给予的信任。企业为员工的成长付出了很多“成本”:一个放线错了,一个标号错了,少办理一个签证………这些损失少则几万,动辄几十万,我们每个人在成长过程中都犯过这样的错误,但组织给了我们机会,更给了我们平台和信任我们没有任何理由不忠于企业。忠于企业、交出满意答卷,正是如今的周文浩入党的初心和动机。

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